La motivation de vos employés est très importante pour les performances de votre entreprise. Les employés démotivés sont moins productifs et plus susceptibles de souffrir d’épuisement professionnel. L’une des tâches d’un manager est de motiver ses employés et de les garder motivés. Après tout, vous serez tenu responsable si les performances sont décevantes. Mais comment faire exactement pour que vos employés restent motivés et engagés ? Voici quelques conseils !
La motivation ne s’achète pas
Une grande idée fausse est que l’argent est une grande source de motivation pour les employés. Une augmentation de salaire ne fait pas travailler les gens plus dur. L’argent est un moyen et non une fin en soi. Les gens ont effectivement besoin d’argent pour subvenir à leurs besoins primaires : des besoins comme la nourriture, la boisson et un toit au-dessus de leur tête. Vous pouvez faire appel à un conférencier de motivation en entreprise pour en savoir plus sur cet aspect.
Créer un environnement de travail agréable
Créer un environnement de travail agréable est un moyen assez facile d’accroître l’engagement des employés. Si vous avez bien organisé votre organisation, vos employés auront plus de plaisir à venir travailler. Par exemple, veillez à ce que le lieu de travail ne soit pas froid et frileux, mais chaleureux et accueillant.
Mettez quelques plantes dans le bureau et donnez un bon coup de peinture au mur. En outre, offrez un espace de détente où les employés peuvent se vider l’esprit et se remettre au travail avec motivation. Une table de ping-pong ou de billard peut souvent aider, mais un endroit agréable avec un canapé ou un fauteuil confortable où les gens peuvent se détendre fonctionne aussi. Veillez à ce que les autres collègues ne soient pas perturbés par cette situation.
Favoriser un mode de vie sain pour vos employés
Une alimentation saine et un exercice physique suffisant sont bons pour l’état mental et la vitalité des personnes. Cependant, certaines personnes ont du mal à le faire de manière constante. Chacun est bien sûr responsable de sa propre santé, mais vous pouvez l’encourager en tant qu’entreprise. Cela profite à la motivation, mais aussi à la santé de vos employés.
Une entreprise saine commence par des employés en bonne santé. Pour ce faire, certaines entreprises fournissent gratuitement des fruits, du jus d’orange et du thé à la menthe à tous les employés. De ce fait, elles disposent d’un restaurant interne où ils travaillent exclusivement avec des produits biologiques et écologiques. Chaque matin, vous pouvez commander les sandwichs les plus délicieux et les plus sains via un système de commande de sandwichs. C’est idéal si tu n’as plus à t’inquiéter de ça, non ?
L’exercice physique fournit de l’énergie
Pour augmenter la vitalité des employés, l’exercice est très important. Il y a par exemple des entreprises qui utilisent des bureaux debout. Elles encouragent les employés à se promener, à prendre les escaliers plutôt que l’ascenseur. Et il y a même une salle de sport dans le bâtiment. En outre, elles organisent régulièrement des activités sportives et vous pouvez vous inscrire à un atelier de yoga, par exemple.